兴化市人民法院工作报告（摘要）

2019年工作回顾

2019年，在中共兴化市委正确领导，市人大及其常委会有力监督，市政府、市政协及社会各界关心支持下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕司法为民、公正司法主线，忠实履行审判职责，深入推进平安兴化建设，全力攻坚执行难题，稳步推进司法体制综合配套改革，着力锻造过硬队伍，各项工作取得新进展。

一、勤于执法办案，在维护社会安全稳定上见成效

全年受理各类案件22670件，审执结19089件，结收案比100.46%，员额法官人均办案419件，同比上升5.01%。

重拳出击扫黑除恶。始终保持高压态势，依法严惩黑恶势力犯罪，审结涉黑涉恶犯罪126件292人。

依法惩治刑事犯罪。全年新收刑事案件838件，审结796件。

妥善化解民商纠纷。全年新收民商事案件9236件，同比下降9.65%，审结7359件。

回应关切整治“套路贷”。开展“套路贷”专项治理工作。全年民间借贷纠纷受案数同比下降30.65%。

二、融于区域发展，在服务经济社会大局上有作为

贯彻新发展理念，大兴实干之风，依法保障市委重大决策部署，服务经济转型发展，促进人民群众有更多的司法获得感。

积极助推地方法治建设。切实服务保障城乡融合发展，变被动审判为主动引领，助推变地理“洼地”为发展“高地”。

主动服务地方经济发展。聚焦全市发展大局，积极服务招商引资，助力经济高质量发展。

防范风险护航营商环境。大力支持民营经济发展壮大，制定保护企业家、优化营商环境工作意见，完善重大案件化解机制。

三、勇于攻坚执行，在兑现群众胜诉权益上出实招

全力巩固“基本解决执行难”胜利成果，构建解决执行难长效机制，以高质量执行维护人民群众合法利益。

加大执行力度，提升执行质效。全年新收各类执行案件7736件，执结8143件。执行到位金额30.74亿元。2019年主要执行指标大幅提升，相关考核指标首次名列泰州地区前列，其中首执视频比指标位列全省法院第一。

精准靶向狙击，保障重点工作。成立国有（集体）资产清收攻坚队，开展专项执行行动32次，约谈被执行人76人，拘留25人，限制高消费91人，执行到位金额合计3615.11万元。

强化执行规范，构建长效机制。推动执行规范化建设，扎实推进执行指挥中心“854”实体化运行。

四、忠于司法为民，在回应人民司法需求上推举措

坚持以人民为中心，加强民生权益司法保障，为群众提供多途径、多层次、多种类的纠纷解决方式。

推动“脚力行”走出治理路径。探索出以“脚力行”为路径的非诉讼纠纷治理方式，转变传统坐堂办案模式，让法官下沉到村居一线，该做法被“学习强国”平台刊载。

建设“一站式”满足多元需求。着力推动“互联网+”司法服务，“让信息多跑路，群众少跑腿”，促进司法服务全要素提升。

发挥“维权岗”示范引领效用。成功创建泰州法院系统首家全国“青少年维权岗”。深化家事审判方式改革。开展“我是小法官”养成计划，该项目入选泰州团市委“520”创新创优工程。

五、谋于改革创新，在提升司法公信水平上求突破

唯改革者进，唯创新者强。坚持以司法体制综合配套改革为主要抓手，推动各项改革措施落地见效。

以“顶层设计”为蓝本落实司法改革。完成内设机构改革。优化审判管理监督机制。完善人民陪审员制度。强化院庭长办案职责。

以“基层创新”为精本打造复合团队。在全国首创审判“复合团队”。该做法被省委改革办刊发推广，并报送中央全面深化改革委员会办公室。

以“法护电商”为样本推动经济发展。以“乡村振兴”“脱贫攻坚”为使命，依托多元解纷平台，结合兴化实际，为农村电商发展提供司法保障，护住农民增收“口袋”。

2020年工作安排

2020年，我院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，紧紧围绕全市工作大局，牢牢把握建设“里下河生态经济示范区”的主攻方向，不断提升司法服务理念，纵深推进司法改革创新，全面提高队伍素质水平，坚持以高水平实干为兴化高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。

一、以政治建设为中心点，在党建引领上有新作为。贯彻落实十九届四中全会精神，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断加强党对人民法院工作的全面领导。唱响新时代“实干为先”精神，坚持以“不相信兴化法院干不过别人”的激情踏实工作，将党对法院的要求不折不扣地落实到每一个案件中。

二、以审判执行为切入点，在司法为民上有新举措。进一步发挥审判职能作用，把人民群众满意度有提升，工作实绩有进步，作为我院实干标准。实现扫黑除恶专项斗争压倒性胜利，增强人民群众安全感；持续为经济发展营造良好法治环境，满足人民群众多元司法需求；坚持公正司法，促进审判体系和审判能力现代化，提升司法能力水平和司法公信力。

三、以实干担当为着力点，在改革创新上有新突破。坚持基层首创精神，高站位谋划、高水平调研、高标准执行。倡导主动作为，以高质量高效率的特色工作为兴化的发展提供坚定有力的法律保障。着力加强信息化建设，推进大数据、云计算、区块链等信息技术在审判中的深度应用。做实“脚力行”，做优“护电商”品牌工作，将各项改革举措落地落实落细。

四、以规范管理为落脚点，在制度落实上有新成果。以自我革命的精神进一步完善权力清单、案件督办、审执质效考核等制度，规范执法办案要求。做实巡回审判网格化、司法惠民常态化、就地解纷实质化、法治宣传系统化、社会治理协同化。引导干警牢固树立制度意识，真抓实干，自觉维护制度权威，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。

五、以对标找差为关键点，在队伍建设上有新气象。深入推进“三式三责”，充分发挥好机关纪委的作用，将“长常”机制根植于每项工作中。持之以恒加强党风廉政建设，用身边事让身边人筑牢拒腐防变思想防线，坚持刀刃向内的决心和勇气，以零容忍态度严惩司法腐败。创新人才梯队培养机制，建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍，在新时代政法工作中展现出新面貌。